都大與我 第二期 (2022年5月) 第05頁

如何吸引和挽留優秀學術人才，一直是自資院校要解決的難題。大學從「質素優化措施」計劃撥款，設立「中央學術人員基金」以開展「環球學術人才招聘計劃」，又成立「學術人員發展基金」，予教學人員最多為期12 個月的進修休假，讓他們專注研究或專業發展。大學亦引入年度晉升制度，所有教學人員均可申請。晉升委員會會按既定準則考慮每宗申請，不會預設晉升人數。本學年，大學共增聘了八名教授級或以上的學術人員，並在49 宗晉升申請中，批准了 24 宗。上述招聘及晉升計劃可望提升高級與初級教員比例。本校亦會研究增設臨床職系和實務教授職級，希望能吸引經驗豐富的行業人才加入教學團隊。