三位「都大人」：李芷菁、關靜文及劉宇杰，於不同年份畢業於不同學院的不同課程，但不約而同重返母校服務。由學習到就業，一直處身熟悉的環境，沒有滯留舒適圈之困，憑堅定意志、敏銳觸覺拓墾新途，各有所得：為事業打牢基礎、圓滿育人夢想、確立服務社會志向。且聽他們娓娓細道。
自言鍾情商科，修讀管理學工商管理學學士課程正吻合李芷菁所需，從課程學到多元化知識，尤其是與同學合作做小組項目、參與課外活動，獲益良多：「我並非很外向的人，與不同學系的師兄、師姐合作，不但擴闊眼光，更強化了溝通能力，令我更放膽與人交流。」當天的青葱女生如何成為本校的人力資源經理？她說：「可以分享一下我的故事！」
畢業時，大學正推展Graduate Trainee Scheme，讓畢業生在校內部門實習，體驗職場實況。她毅然參與，裝備自己，出任教育及語文學院的Executive Trainee，跟進學生的教學實習事宜，初涉高等院校工作：「產生了興趣，感覺很好，之後繼續物識這方面職務，不想浪費了經驗。」在大專院校工作了一年後，喜見母校有職位空缺，成功獲聘，2012年加入人力資源處。
歷經十年，對當初那「很好」的感覺有更深層體會：「高等教育對社會發展非常重要，我雖是小角色，但能夠為大學維繫人才，從旁推進發展，又以校友身分協助學弟妹，全部都有正面效益，我亦從中成長。」眼前的路延伸自上述實習計劃，她興奮分享：「大學於今年剛推出的畢業生見習計劃，是大學首個提供全面配套的在職實習計劃，對比以往，是一大進步！」
新計劃糅合多個項目，目的旨在推動都大優秀畢業生的職業發展。參加者在維期三年的計劃中獲系統化的在職培訓，有機會輪換崗位，認識不同的工作流程。尤為難得是可以和大學管理層聚談，透過「師友制度」以及不同的體驗及學習機會，從而累積寶貴的經驗和知識。今年接獲117個申請競爭僅20個名額，相當踴躍。
芷菁深信學員透過計劃會得着甚豐：「在真實職場從事實務工作外，透過各項培訓提升待人接物等軟技能，有助日後的事業發展。」重回母校服務，她由衷期望學弟妹有更好的發展：「越來越多畢業生回校任職，他們做事很認真，表現不錯。」
直言對母校的歸屬感強烈，談及大學的成就，她喜悅地說：「近年發展之快確實厲害，成績得來絕不容易。早前在就業博覽見很多公司設置攤位，很高興大學廣獲社會認受。」在此活力充沛的環境辦事，動力不絕，無怪乎問及長期留在熟悉的地方會否耽於安穩，她毫不猶豫說：「不會！」續解釋：「部門須配合大學的迅速發展，持續革新，練就很強的應變能力。」跳脫活力也體現在人事關係：「同事之間緊密溝通，管理高層也很容易接觸到，大家互相認識。」
由公大到都大，社會對大學標籤漸退，她樂見學生的自信提升，但自強不息始終是畢業生的最強後盾，她語重心長寄語：「別人的眼光不要緊，關鍵是先要肯定自己。希望大家好好裝備，迎接前面的機遇。」
