人力資源管理

學科主任：容後公布

目標
本科旨在提高學員對人力資源管理理論和各項功能的認識，從而在全球化和日益激烈的市場競爭中，更能適應企業和人力市場變化的需要。本科強調人力資源管理是以人為本、理論和實際相結合，並著重個人、企業和社會的利益平衡，希望學員能身體力行，進行深入研究，在全球化和區域經濟整合的環境下，提出對人力資源管理理論和功能的新思想和新方法。

內容
本科內容包括：

• 人力資源管理的概念及理論
• 人力資源的環境因素
• 人力資源戰略
• 人力資源的計劃、招募及甄選
• 績效管理、報酬及福利
• 人力資源的開發及學習型的企業組織管理
• 勞資關係及職業安全
• 全球化人力資源管理
• 人力資源管理的評估
• 人力資源管理的發展

輔助學習活動
本科安排十一次兩小時的導修課。

成績評核
本科有三份作業及一次必須參加的口頭答辯。學生必須使用文字處理軟件（例如Microsoft Word）完成作業，並使用網上學習系統（OLE）繳交作業。

指定教科書
Dessler, G.（2017）。《人力資源管理》（劉昕譯；14版）。中國人民大學出版社。

備註
此學科為時兩學期於春季學期開課，學習活動會利用夏季學期進行。學科會於夏季學期結束。