各位同事：
今年4月1日的「與教職員會面」，約有330名同事以及20名學生和校友一起出席。以下是大家討論的重點摘要：
近年，大學在招收新生方面取得令人鼓舞的成績。然而，隨著政府修訂《專上院校條例》（第320章）和受教資會資助院校的招生活動愈來愈激烈，高等教育界內的競爭必定加劇。作為自資大學，都大必須竭力做好本份及提高意識，為應對面前挑戰，作最佳準備。
過去五年，都大全日制學生人數每年增長9.5%，教職員也每年增長8.9%。要長期維持當前的教職員增長情況並不可行，因此，未來將取決於招聘及挽留高素質教職員，而非只追求人數增長，大學同時要善用智慧科技，如資訊科技和人工智能輔助系統，以提高工作效率及生產力。
另一邊廂，在目前研資會的計劃中，都大所得的資助已佔自資院校整體的40%，不過，我們仍要進一步提升爭取研究資金的能力。隨著大學研究工作日益擴展，我們應先著重策略研究領域，並鼓勵教員「放眼」校外研究資助，特別是符合研究配對補助金計劃的項目。還有，培育博士生的資源需求相對較高，我們可仔細考慮或討論是否應將獎學金優先授予策略研究領域內的博士生，或是純粹按博士生個人能力而作分配。
隨著去年的物業購置，大學的資產投資組合由以往的現金及股票為主的組合，調整至房地產比例較高的情況。此舉一來可紓緩校園空間不足的情況，亦在維持大學整體財政儲備下，更好地平衡財務風險及收益。
香港經濟復蘇仍需要一些時間，當前就業市場依然充滿挑戰。為此，我們必須加大力度提升畢業生的就業能力，並為計劃繼續深造的學生提供建議及幫助。
我們的成功最終取決於至少三個關鍵因素：
(1) 硬件資源：校園及設施的配備；
(2) 人才：畢業生及教職員的素質及競爭力；以及
(3) 聲譽：都大在香港及鄰近地區內高等教育界的地位和認受性。
讓都大上下齊心，一同朝著目標努力，取得以上各方面的成功！
校長
林群聲
