策略人力資源管理:創建競爭優勢

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MGT 8034BCF

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策略人力資源管理:創建競爭優勢

MGT 8034BCF

學科指南

策略人力資源管理:創建競爭優勢

開課日期
2025年春季
學科程度
深造程度
修讀期
一學期
學分
6
教學語言
中文
學費($) (含實驗室費用)
行將開課日期
學額及上課時間
開課日期
學科程度修讀期學分
教學語言
學費($) (含實驗室費用)
行將開課日期
2025年春季
深造程度一學期6
中文

學科主任:黃惠玲,教育學士(一等榮譽)(英國諾定咸大學);管理理學碩士(商業)(香港理工大學);英國人力資源協會註冊院士;中國人力資源法務師

課程目標

本科旨在提高學員對人力資源管理理論和各項功能的認識,從而在全球化和日益激烈的市場競爭中,更能適應企業和人力市場變化的需要。本科強調人力資源管理是以人為本、理論和實際相結合,並着重個人、企業和社會的利益平衡,希望學員能身體力行,進行深入研究,在全球化和區域經濟整合的環境下,提出對人力資源管理理論和功能的新思想和新方法。

排除的組合和不允許再修讀的課程

排除的組合:MGT 8034BCD; MGT 8034BED; MGT 8034BEF

不允許再修讀的課程:MGT 8034BCD

內容

本科內容包括:

  • 人力資源管理的概念及理論
  • 人力資源的環境因素
  • 人力資源戰略
  • 人力資源的規劃、招募及甄選
  • 績效管理、報酬及福利
  • 人力資源的開發及學習型的企業組織管理
  • 勞資關係及職業安全
  • 全球化人力資源管理
  • 人力資源管理功能的評估
  • 人力資源管理的發展

面授時數

本科共有十一節講課及四節導修課面授課堂,每節三小時,合共四十五小時。

成績評核

本學科不設期終考試,學生成績取決於平時作業成績。本科平時作業包括兩份作業(佔總成績70%)、課堂參與(佔總成績10%)及強制性口頭答辯(佔總成績20%)。學生必須使用文字處理軟件(例如Microsoft Word)完成作業,並使用網上學習系統(OLE)繳交作業。

指定教科書

本科不設指定教科書。