法定最低工資於2011年5月1日開始實施，但是仍有若干豁免安排，其中，法定最低工資並不適用於《最低工資條例》指定的實習學員和正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。如果學生受僱而工資低於法定最低工資水平，僱主或會要求受僱學生/ 大學確認學生「實習學員」或「工作經驗學員」的身份。

 

有關豁免的釋義和要求，請參考勞工處印製的《法定最低工資：學生僱員及僱主須知》。

如欲確認「工作經驗學員」身份 (實習一般並非課程的必修與選修部分)，請填妥下列表格，連同僱主發出的聘用詳情 (如工作合約等) 電郵至 career@ouhk.edu.hk。

 

 

如欲確認「實習學員」身份 (實習一般為課程的必修與選修部分)，請聯絡所屬學院了解詳細安排。

 

有關法定最低工資的詳情，請瀏覽勞工處網站 [網頁]。