工作表现管理

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人力资源是大学最重要的资产。我们高度重视同事们的工作表现、贡献、个人成长和发展。为协助同事们实现这些目标,我们制定了一套完善的工作表现管理制度, 以定期规划和检讨同事们的工作表现以及发展他们的个人能力和技能。