三位「都大人」：李芷菁、关静文及刘宇杰，于不同年份毕业于不同学院的不同课程，但不约而同重返母校服务。由学习到就业，一直处身熟悉的环境，没有滞留舒适圈之困，凭坚定意志、敏锐触觉拓垦新途，各有所得：为事业打牢基础、圆满育人梦想、确立服务社会志向。且听他们娓娓细道。
自言钟情商科，修读管理学工商管理学学士课程正吻合李芷菁所需，从课程学到多元化知识，尤其是与同学合作做小组项目、参与课外活动，获益良多：「我并非很外向的人，与不同学系的师兄、师姐合作，不但扩阔眼光，更强化了沟通能力，令我更放胆与人交流。」当天的青葱女生如何成为本校的人力资源经理？她说：「可以分享一下我的故事！」
毕业时，大学正推展Graduate Trainee Scheme，让毕业生在校内部门实习，体验职场实况。她毅然参与，装备自己，出任教育及语文学院的Executive Trainee，跟进学生的教学实习事宜，初涉高等院校工作：「产生了兴趣，感觉很好，之后继续物识这方面职务，不想浪费了经验。」在大专院校工作了一年后，喜见母校有职位空缺，成功获聘，2012年加入人力资源处。
历经十年，对当初那「很好」的感觉有更深层体会：「高等教育对社会发展非常重要，我虽是小角色，但能够为大学维系人才，从旁推进发展，又以校友身分协助学弟妹，全部都有正面效益，我亦从中成长。」眼前的路延伸自上述实习计划，她兴奋分享：「大学于今年刚推出的毕业生见习计划，是大学首个提供全面配套的在职实习计划，对比以往，是一大进步！」
新计划糅合多个项目，目的旨在推动都大优秀毕业生的职业发展。参加者在维期三年的计划中获系统化的在职培训，有机会轮换岗位，认识不同的工作流程。尤为难得是可以和大学管理层聚谈，透过「师友制度」以及不同的体验及学习机会，从而累积宝贵的经验和知识。今年接获117个申请竞争仅20个名额，相当踊跃。
芷菁深信学员透过计划会得着甚丰：「在真实职场从事实务工作外，透过各项培训提升待人接物等软技能，有助日后的事业发展。」重回母校服务，她由衷期望学弟妹有更好的发展：「越来越多毕业生回校任职，他们做事很认真，表现不错。」
直言对母校的归属感强烈，谈及大学的成就，她喜悦地说：「近年发展之快确实厉害，成绩得来绝不容易。早前在就业博览见很多公司设置摊位，很高兴大学广获社会认受。」在此活力充沛的环境办事，动力不绝，无怪乎问及长期留在熟悉的地方会否耽于安稳，她毫不犹豫说：「不会！」续解释：「部门须配合大学的迅速发展，持续革新，练就很强的应变能力。」跳脱活力也体现在人事关系：「同事之间紧密沟通，管理高层也很容易接触到，大家互相认识。」
由公大到都大，社会对大学标签渐退，她乐见学生的自信提升，但自强不息始终是毕业生的最强后盾，她语重心长寄语：「别人的眼光不要紧，关键是先要肯定自己。希望大家好好装备，迎接前面的机遇。」
