人力资源管理硕士(面授)课程规例

1.1

本规例乃根据《深造学位颁授规例》第一至四段制定。

1.2

《深造学位颁授规例》及《教务规例》内辞汇释义所采用的定义同时适用于本规例。

1.3

学生必须根据下列修读年期完成人力资源管理硕士(面授)课程:

2.1

攻读人力资源管理硕士(面授)课程者，一般须符合下列要求：

2.1.1

持有认可的工商管理相关领域的学士学位(或等同资格)；或

2.1.2

持有认可的非工商管理相关领域的学士学位(或等同资格)，及具备至少三年的认可管理/督导经验。

2.2

学生必须符合下列规定，方可获考虑颁授人力资源管理硕士(面授)学位：

2.2.1

符合《入学、注册及学籍规例》所载的规定；及

2.2.2

符合《深造学位颁授规例》所载的规定；及

2.2.3

按有关硕士课程规例，取得下列60学分 ：

2.2.3.1

修毕在表一中属CM类别的必修科目，取得40学分；及

2.2.3.2

选修表一OM类别的自选科目，取得20学分。

2.2.4

修毕 BUS B088F 海外沉浸课程 (深造程度) (只适用于全日制学生)。

3.1

学生循途径一攻读人力资源管理硕士(面授)课程，一般须符合下列要求：

3.1.1

持有认可的工商管理硕士学位或工商管理相关领域的硕士学位(或等同资格)。

3.2

学生循途径一攻读人力资源管理硕士(面授)课程，必须符合下列规定，方可获考虑颁授人力资源管理硕士(面授)学位：

3.2.1

符合《入学、注册及学籍规例》所载的规定；及

3.2.2

符合《深造学位颁授规例》所载的规定；及

3.2.3

按有关硕士课程规例，取得下列40学分 ：

3.2.3.1

修毕在表一中属CM类别的必修科目，取得40学分。

3.2.4

修毕 BUS B088F 海外沉浸课程 (深造程度) (只适用于全日制学生)。

4.1

学生循指定入学条件攻读人力资源管理硕士(面授)课程，一般须符合下列要求：

4.1.1

持有认可的非工商管理相关领域的学士学位，及拥有少于三年的认可管理/督导经验。

4.2

学生循指定入学条件攻读人力资源管理硕士(面授)课程，必须符合下列规定，方可获考虑颁授人力资源管理硕士(面授)学位：

4.2.1

符合《入学、注册及学籍规例》所载的规定；及

4.2.2

符合《深造学位颁授规例》所载的规定；及

4.2.3

按有关硕士课程规例，取得下列80学分 ：

4.2.3.1

修毕BUS B808F/BUS B828F (在表一中属SM类别)，取得20学分；及

4.2.3.2

修毕在表一中属CM类别的必修科目，取得40学分 ；及

4.2.3.3

选修表一OM类别的自选科目，取得20学分。

4.2.4

修毕 BUS B088F 海外沉浸课程 (深造程度) (只适用于全日制学生)。

科目编号

科目名称

BUS B899F

商业及创业专案学习

10

CM

MGT B827F

策略性人力资源管理

10

CM

中国人力资源管理

10

CM

知识管理

10

CM

人力资源管理研究

10

CM

BUS B808F ²

工商管理透视

20

SM

BUS B828F ²

工商管理透视 (两学期)

20

SM

ACT B861F

企业会计

5

OM

ACT B865F

策略管理会计学

5

OM

BIS B870F

电子商业管理

10

OM

CGV B898F

企业管治研究

10

OM

MGT B820F

企业策略

MGT B822F

创意、革新与变革管理

10

OM

IB B891F ³

国际市场策略

10

OM

MKT B893F

亚太区管理策略研究

10

OM