人力资源管理硕士（循途径一）

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人力资源管理硕士课程规例

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1.	一般规例
1.1	本规例乃根据《深造学位颁授规例》第一至四段制定。
1.2	《深造学位颁授规例》及《教务规例》内辞汇释义所采用的定义同时适用于本规例。

2.	入学条件
2.1	攻读人力资源管理硕士课程者，一般须符合下列要求：
	2.1.1	持有本大学认可的专上学院所颁授的工商管理或相关科目的学士学位，或等同资格；或
	2.1.2	持有本大学认可的专上学院所颁授的非工商管理学士学位，或等同资格，及具备至少三年管理/督导经验；或
	2.1.3	持有本大学颁授的工商管理深造证书，或等同资格。
2.2	攻读人力资源管理硕士课程(循途径一)者，一般须符合下列要求：
	2.2.1	持有本大学认可的专上学院所颁授的工商管理或相关科目的硕士学位，或等同资格。

3.	人力资源管理硕士课程 (见注9)
3.1	学生必须符合下列规定，方可获考虑颁授人力资源管理硕士学位：
	3.1.1	符合《入学、注册及学籍规例》所载的规定；及
	3.1.2	符合《深造学位颁授规例》所载的规定；及
	3.1.3	按有关硕士课程规例修毕指定的深造程度科目，取得至少60学分。
3.2	按大学规定，修读人力资源管理硕士课程，学生必须：
	3.2.1	修毕表一CM类别的必修科目，取得40学分；及
	3.2.2	选修表一OM类别的其他科目，取得20学分。

4.	人力资源管理硕士课程(循途径一) (见注9)
4.1	学生循途径一攻读人力资源管理硕士课程，必须符合下列规定，方可获考虑颁授人力资源管理硕士学位：
	4.1.1	符合《入学、注册及学籍规例》所载的规定；及
	4.1.2	符合《深造学位颁授规例》所载的规定；及
	4.1.3	按有关硕士课程规例修毕指定的深造程度科目，取得至少40学分。
4.2	按大学规定，修读人力资源管理硕士课程(循途径一)，学生必须：
	4.2.1	修毕表一CM类别的必修科目，取得40学分。

表一

科目编号	科目名称	学分	人力资源管理硕士
BUS B899	商业及创业专案学习	10	CM
MGT B824 ^1,4,5	人力资源管理	10	CM
MGT B827 ^1,4,5	策略性人力资源管理	10	CM
MGT B837 ⁵	中国人力资源管理	10	CM
MGT B838	知识管理	10	CM
MGT B839	人力资源管理研究	10	CM
ACT B825 ^1,5,6	会计理论与实务	10	OM
ACT B861 ^1,6	企业会计	5	OM
ACT B865 ^1,6	策略管理会计学	5	OM
BIS B870	电子商业管理	10	OM
BUS B859	应用商业计划	20	OM
BUS B880	商业研究专题	20	OM
CGV B898	企业管治研究	10	OM
MGT B820 ^1,2	企业策略	10	OM
MGT B822 ^1,3	创意、革新与变革管理	10	OM
IB B891 ⁷	国际市场策略	10	OM
IB B893 ⁸	亚太区管理策略研究	10	OM

注：

此等科目与某些科目不可兼修；在不可兼修的科目组合中，只有其中一科会计算入有关学术资格之内。有关资料，学生应参阅不可兼修的科目组合列表。
MGT B820 已取代 MGT B881。已修毕 MGT B881 的学生，会视同已修毕 MGT B820。
MGT B822 已取代 MGT B882。已修毕 MGT B882 的学生，会视同已修毕 MGT B822。
MGT B827 已取代 MGT B884 和 MGT B824 。已修毕 MGT B884 或 MGT B824 的学生，会视同已修毕 MGT B827。
此等科目现已停办。
ACT B861 和 ACT B865 已取代 ACT B825 。已修毕 ACT B825 的学生，会视同已修毕ACT B861 和 ACT B865。
MKT B891 的科目编号已修改为 IB B891。学生成功修毕 MKT B891 会视同完成 IB B891。
MKT B893 的科目编号已修改为 IB B893。学生成功修毕 MKT B893 会视同完成 IB B893。
人力资源管理硕士已于二○一七年秋季学期起停办。本课程最后的颁授日期为二○二二年十二月。

二○一九年七月